社會保障和儲備金都在上漲!退休金增加,薪金增加
這里提到的工資上漲是指最低工資。從七月到現在,很多地方的最低工資都已經上調,通常是100元以上。
上海的最低工資標準由2480元上升至2590元,上升110元或4.4%,居全國之首;天津的最低工資增長130元或6.3%,由2050元提高至2180元。北京每月最低工資增長120元或5%,由2200元提高至2320元。最低工資的上漲將會使大多數低收入工人受益,因為最低工資制度要求他們的工資不得低于最低標準,所以他們的工資也會隨著最低工資的上漲而上漲,從而使得其人均收入有所增長。
事實上,受益的人并不是只有一個,因為很多人的津貼都是和最低工資掛鉤的,所以在最低工資上漲的時候,他們的津貼也會跟著上漲,比如失業金、加班費、試用期工資、病假工資、住房公積金。因此,增加最低工資將會惠及更多的人,而不僅僅是那些以前領取最低工資的人。社會保障和退休金也在增長。
除提高最低工資之外,社會保障和住房公積金繳納的數額也在不斷增長。首先來說說社會保障的繳款額,這是因為很多地方從七月份起就上調了社會保障的上限和下限。
江蘇自七月起調整了社會保障繳費上限,上限由19335元上調至20586元,增長1251元;繳費下限由3368元提高至3800元,增加432元.另外,自今年7月開始,上海將社會保障基金的上限和下限上調至5975元,由4927元上調至1048元。由于社會保障費用的下限不斷上升。
而對于自由職業者來說,最低的社會保險費率,也是一個全新的上限,也就是說,最低的社會保障金,也要跟著上漲。以江蘇社會保障最低繳納標準為例:調整前,自由職業者最低繳納標準為3368×20%=673.6元,上調后為3800×20%=760元,增加86.4元。較高的支付能力意味著將來的退休金待遇會更好。
另外,很多地方都調整了公積金的繳納標準,從七月份開始,就是新的一年,深圳和西安都把這個標準調整到了2020年。
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