社保費(fèi)率要下降了,職工將來(lái)的養(yǎng)老金有影響嗎?工資會(huì)不會(huì)受影響

社保費(fèi)率要下降了，職工將來(lái)的養(yǎng)老金有影響嗎？工資會(huì)不會(huì)受影響

為了更好地保護(hù)公民，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的社會(huì)保障法規(guī)。城鎮(zhèn)職工的單位保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降至16%，而失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率則分階段降低。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的減少是否會(huì)影響我們的工資和薪水？以下是對(duì)情況的概述。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的減少是否會(huì)影響我們的工資和收入？社會(huì)保障與我們的生活密切相關(guān)，社會(huì)保障的任何變化都將有助于整個(gè)國(guó)家的發(fā)展。你所在地區(qū)的平均社會(huì)工資實(shí)際上決定了你的社保繳費(fèi)基數(shù)是否會(huì)被降低。當(dāng)然，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率從20%降至16%并不是一蹴而就的，而是逐步緩慢降低的，事實(shí)上，許多地區(qū)在幾年前就已經(jīng)引入了這種以公司為單位的繳費(fèi)率。

一般來(lái)說(shuō)，作為公司的員工，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人和公司共同承擔(dān)，但即使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低了，個(gè)人繳費(fèi)率仍按8%計(jì)算，這絲毫不影響個(gè)人繳費(fèi)率。換句話說(shuō)，無(wú)論雇員是處于低收入還是高收入階層，他們的實(shí)得工資都是一樣的，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是一樣的，個(gè)人繳費(fèi)率是按8%扣除，進(jìn)入他們自己的個(gè)人賬戶。然而，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，它減少了公司的負(fù)擔(dān)，間接影響到了員工。換句話說(shuō)，一個(gè)公司較高的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，很可能會(huì)給員工帶來(lái)某些隱性或間接的利益。

以前是用非私營(yíng)企業(yè)的平均社會(huì)工資來(lái)確定我們的社會(huì)繳費(fèi)基數(shù)，而最近出臺(tái)的政策規(guī)定，今后我們的社會(huì)繳費(fèi)基數(shù)將采用非私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的加權(quán)全口徑計(jì)算方法來(lái)確定。在未來(lái)，如果私營(yíng)部門(mén)的平均工資低于非私營(yíng)部門(mén)，社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)降低。當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題不能一概而論：在一些地區(qū)，民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資較高，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提高。

社會(huì)保障繳款率的降低不會(huì)影響我們的工資收入，因?yàn)閭€(gè)人繳款率將繼續(xù)按8%計(jì)算。社會(huì)保障對(duì)每個(gè)人都非常重要，因?yàn)樗Ｗo(hù)了個(gè)人利益，給我們帶來(lái)了許多好處。因此，我們應(yīng)該向社會(huì)保障支付更多的費(fèi)用，并遵循"支付越多，獲得越多 "的養(yǎng)老金原則。你向社會(huì)保險(xiǎn)支付的費(fèi)用越多，你在退休時(shí)就會(huì)得到更多的養(yǎng)老金，你在退休時(shí)就會(huì)得到更好的保護(hù)。