4類人社保無效,已參保的建議立刻停止,正常繳納15年也沒用

現(xiàn)代人在外面找工作，最關心的幾個問題無非是工資待遇、工作時間以及是否繳納社保。倘若企業(yè)提供繳納社保的福利，意味著職工每個月的工資得扣除五百元左右。即便如此，愿意參保的人依然有很多，因為大家都知曉社保的好處，同時可以享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等五大保障。不過，四類人要注意了，繳納的社保是無效的，已經(jīng)參保的建議立刻停止繳費，正常繳納15年也是徒勞。

第一類人是重復參保的。按照國家規(guī)定，每個公民只能參與一份社保保障。但依然有人不死心，非要鉆空子。比如說，小王本來是在北京上班，當?shù)氐墓疽矠樗＠U納社保。可突然有一天，公司進行人事調動，將小王調派到上海分公司工作。去往上海后，小王就要求當?shù)氐墓疽矠樽约豪U納社保。這樣北京、上海公司為他繳納了兩份社保，他自認為可以享受到兩份社會保障，將來退休了還可以領取兩份養(yǎng)老金，這樣的想法完全是錯誤的。

要知道，重復參保后，只有一份社保是有效的，還有一份不能生效，本人在知情的情況下一定要及時停止。還有一種就是不知情重復參保，比如說同時繳納居民城鄉(xiāng)社保和職工社保，大家可以到官網(wǎng)或者是社保機構查詢一下，防止重復參與了兩份社保。

第二類人是返聘人員。如今很多單位出現(xiàn)了勞動力、人才不足的現(xiàn)象，不得不返聘退休人員。當然，這些都是單位的骨干和技術人才，比如說工廠的高管、醫(yī)院的醫(yī)生、學校的老教師等等。不過，這些返聘人員已經(jīng)屬于退休群體，達到退休年齡要求，也辦理了退休手續(xù)，開始正式領取養(yǎng)老金。所以返聘后，單位是不需要為他們繳納社保，他們的養(yǎng)老金也是照拿，不過多了一份工作薪資。

第三類是沒有及時辦理退休手續(xù)的人員。很多職工明明已經(jīng)到了退休年齡，繳納社保也達到了15年以上，但就是因為某些原因還不曾辦理退休手續(xù)，他們以為拖著不退休繼續(xù)繳納社保，未來可以獲得更多的養(yǎng)老金，這樣的想法太過天真，建議趕緊辦理正規(guī)退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金安享晚年生活。

第四類是實習生。有的實習生一聽到繳納社保的好處多，剛入職就急著參保。要知道，如今大部分企業(yè)是在員工實習期間不提供繳納社保福利的，這時候大家千萬不要著急，自己去繳費。一來，自己承擔社保繳費壓力是非常大的，因為沒有企業(yè)幫襯，費用較高，而實習生的工資待遇本身就比較低。二來，繳納社保滿足15年后，退休就可以領取養(yǎng)老金，而實習生的年紀不過20出頭，大家壓根不需要太過著急。舉個例子，即便是25歲繳納，繳滿15年，不過40歲。

以上四類人應當及時停止繳納無效社保，這完全是浪費開銷。這兩年受到疫情影響，各大行業(yè)發(fā)展都不景氣，大家也能夠察覺到賺錢不易，所以還是要學會開源節(jié)流。