這個地方的退休人員每月增加了2100元,這是什么錢大家也是懵的

最近看到很多地方退休人員賬戶里突然增加了一筆錢，由于缺乏透明度，加上相關單位也不具體解釋，退休人員賬戶里多了錢，大家也是一臉茫然，不知所措。看來這做了好事不留名的地方還是比較多的。

我的老家在四川南部一個山區(qū)縣，這個縣過去也是國家級貧困縣。但一直以來，由于這個縣有一個全國知名的酒廠，也是全國八大名酒之一，在這個名酒廠的帶動之下，全縣的酒業(yè)發(fā)展還是比較好的，成了工業(yè)方面的支柱產(chǎn)業(yè)，同時還盛產(chǎn)烤煙，很多農(nóng)民就是靠種植烤煙來脫貧致富的。

隨著這個縣煤炭資源勘探量的增加，該縣煤礦資源成了致富的另一個重要產(chǎn)業(yè)，所以雖然這是一個國家級的貧困縣，也是一個縣富民窮的地方，財政收入在四川不算很差，處于中上等水平。前幾年因為全縣脫貧，縣里準備給機關事業(yè)單位工作人員發(fā)放績效獎勵。

當時的縣里主要領導，在處理發(fā)績效這個問題上，可能考慮不是很周全，在職的公務員人平6萬元，但是事業(yè)單位的在職人員每人只有5000元，機關退休人員每人5000元，事業(yè)單位退休人員一分沒有，這引起了退休人員和事業(yè)單位工作人員的極大不滿，導致發(fā)生多次群訪事件，而且參加上訪的退休人員中，不少是退休的縣級領導和各個部委局退休的領導。

通過這次上訪以后，引起上級領導的高度關注，主要縣領導被調(diào)離，有的甚至被查出了還有其它違法違紀問題，接受紀檢監(jiān)察機關的調(diào)查處理。從這次事件以后，這個地方的機關事業(yè)單位退休人員，在機關事業(yè)單位工作人員發(fā)放年終獎勵的時候，退休人員按照在職人員的70%計發(fā)，所以每年年終，機關事業(yè)單位退休人員，都會收到一筆生活補貼，平均每人1萬多元錢。

從2022年開始，各地開始對機關事業(yè)單位績效工作的發(fā)放方式進行了改革，即70%按照月度或是季度計發(fā)，年終按照30%計發(fā)。在今年的4月份，凡是這個縣的退休的機關事業(yè)單位退休人員，也改為按月發(fā)放生活補貼，補貼標準為在職人員績效工資的70%。所以在5月底大家的賬戶上突然多了8400元，大家雖然收到了錢，但不知道是什么錢。

6月份正好是傳統(tǒng)的端午節(jié)，在端午節(jié)前，大家的賬戶上又收到了2100元，大家還以為是端午節(jié)的過節(jié)費。特別是很多鄉(xiāng)村退休教師收到這筆錢以后也不知所措，大家還以為是不是銀行搞錯了。到銀行去咨詢，銀行說是教辦發(fā)放的，到教辦去咨詢，教辦說是由教育局下?lián)艿模蠹疫@才安心使用。

我這次回家以后，很多鄉(xiāng)村退休教師也在問我這筆錢是什么來路，因為退休幾年了從來沒有額外收到過這么多錢，你說是中人退休后補發(fā)的養(yǎng)老金吧，四川中人養(yǎng)老金補發(fā)早已到位，而且按照老制度辦理退休的教師也有；你說是按照國辦發(fā)（2015）3號文件補發(fā)增加的退休費吧，中人又不屬于增發(fā)退休費的范疇；你說是調(diào)整增加的養(yǎng)老金吧，四川的養(yǎng)老金調(diào)整方案是還沒有公布的。

最后我給大家做了一個簡單的解釋，我雖然不是受益者，也不是機關事業(yè)單位退休人員，但是我過去的很多同事都是在縣里主要領導崗位上退休的。他們了解政策，也知道每一筆錢是怎么發(fā)的，是按照什么標準發(fā)的。

原來這筆錢是按照上級的規(guī)定，是將年終績效改為按月計發(fā)的這一種方式，這個縣的在職人員是每人3000元，退休人員按照在職人員的70%發(fā)放，就是每月2100元。發(fā)放渠道是以退休人員在職時的單位造表，通過銀行發(fā)放，不是由社保局發(fā)放。這就是鄉(xiāng)村教師為什么要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦去打聽的原因。

綜上所述，部分地方的機關事業(yè)單位每個月除了養(yǎng)老金之外，在另外一張銀行卡上都會收到另外的錢，比如我老家縣是每月2100元，實際就是退休人員享受在職人員70%績效的部分。由于退休后不再有績效工資，被稱為生活補貼。