三年內,山東將培養培訓2000名養老院院長
時間：2022-10-01 14:14 來源： 作者：小佳 人瀏覽
3月22日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省民政廳、省財政廳負責同志等解讀《山東省省級養老服務專項資金補助項目實施方案》。記者在會上了解到，目前，我省的養老服務人才獎補政策實施效果很好，那么具體體現在哪些方面？結合實施新的補助政策，在支持養老服務專業人才隊伍建設方面有哪些新舉措？
省民政廳副廳長張孟強表示，2013年以來，我們在全國率先設立了院校開辦養老專業獎補政策，先后支持設立養老服務專業院校19所，帶動全省設立養老相關專業院校66所、在校生達到1.1萬人；省級每年安排一定數量的培訓經費，省本級累計培訓養老服務與管理人員3.3萬人次，帶動全省培訓16萬人次，推動建立起學歷教育、在職培訓、技能評價相結合的養老人才培養培訓體系。
張孟強表示，養老服務人才是提升養老服務質量的關鍵因素，今后省民政廳還將會同有關部門持續推進，不斷提升養老服務隊伍的專業化、職業化水平，主要做到以下三點。
一是大力推行學歷教育。落實院校設立養老服務專業獎補政策，積極會同教育、人社、財政等部門引導支持院校加強養老服務專業建設，擴大招生規模，提升教育質量，加強人才儲備。鼓勵相關院校實施學歷證書+若干職業技能等級證書的1+X制度，加強復合型、應用型人才培養。
二是積極開展在職教育。會同人社部門實施養老服務人才培訓提升三年計劃，對養老服務從業人員、社會上有從事養老工作意愿的人員和失能老年人家庭照護成員，納入人社部門職業技能提升免費培訓范圍。按照計劃，2020年至2022年，全省將培養培訓2000名養老院院長、10000名專兼職老年社會工作者、20萬名養老護理員。開展養老護理員職業技能等級評價工作，落實養老護理員技能等級獎補政策，鼓勵養老護理員提升技能等級和專業能力。
三是加大褒獎力度。落實大中專畢業生入職獎補制度，繼續開展齊魯和諧使者評選活動，鼓勵各級開展最美養老院院長最美養老護理員評選活動，不斷提高養老從業人員的社會地位。
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本文標題：三年內,山東將培養培訓2000名養老院院長
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