山西2022年養老金大洗牌,四降二增一并軌,機關事業職工展笑顏

文/水流云在草青青

7月8日夜，山西人社廳官宣調整養老金（晉人社廳發〔2022〕54號），成為2022年全國第11個公布今年養老金調整方案的地區。

此前，陜西、河南、湖南、吉林、寧夏、廣西、遼寧、天津、河北、江蘇等10個地區已經公布了今年的養老金調整方案。接下來將是其余20個地區養老金調整方案的密集落地期。

今年山西仍然采取近年來的定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的方針進行調整，但改革力度很大。本次的調整對象是企事業機關單位2021年12月31日前已辦理完退職手續，并正式領取養老金的人。養老金人均增加水平為4%左右。增加的養老金將于2022年1月1日計算，7月31日前完成落實發放，并將一次性補發1月~6月的差額。

一、特點及變化

1、特點

山西養老金調整的動作很大，定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與養老金水平掛鉤調整、高齡傾斜調整、艱苦邊遠傾斜調整標準和2021年相比均有變動，并實現了企業和機關事業單位的徹底并軌。在已公布養老金調整方案的11個地區中，屬全面大手術，是獨一份。

與繳費年限掛鉤調整時動作最大，廢除此前企業和機關事業單位按不同標準調整的雙軌制，工齡單價方面，企業降，機關事業升，和其他地區相比，很亮眼。機關事業單位職工樂開懷。

2、變化

山西今年養老金調整的具體變化，可概括為四降二增一并軌。

四降：指定額調整的水平，企業退休職工與繳費年限掛鉤調整的水平，高齡傾斜調整標準、艱苦邊遠傾斜標準和2021年的標準相比，均有所降低。

二增：指與養老金水平掛鉤，及機關事業單位職工與繳費年限掛鉤調整的水平同比有提升。

一并軌：今年與繳費年限掛鉤調整時，企業和機關事業單位并軌。

二、 調整細則

1、定額調整所有列入今年調整范圍的退休人員，一律每人每月增加45元，體現社會公平。去年增加的標準是51元，同比降低了6元。青青點評：定額調整標準降低是今年絕大多數地區養老金調整的新風向。山西定額調整標準和其他地區橫向比較，算中等偏高水平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，又與本人2021年12月養老金水平掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤繳費年限每滿1年，每人每月增加1.35元。不滿10年 ，按10年計算。

值得關注的是，去年與繳費年限掛鉤時，山西執行雙軌制，企業工齡單價2元，今年降低了0.65元，機關事業單位工齡單價1.1元，今年提升了0.25元。可謂幾家歡樂幾家愁。青青點評：2022年陜西企事業機關單位與繳費年限掛鉤標準徹底并軌了，企業退休職工工齡單價縮水，機關事業單位職工工齡單價攀升。山西工齡單價和其他地區橫向比較，屬于中等 略偏低水平。

（2）與養老金水平掛鉤和本人2021年12月底養老金水平掛鉤按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。青青：這一水平和其他地區橫向比較，算是次低水平。

3、傾斜調整在定額調整掛鉤調整的基礎上，對高齡人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部額外傾斜增加養老金。

（1）向高齡老人傾斜以2021年12月底年齡為準，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月增加32元、33元、34元，去年的標準是37元、38元、39元，同比每檔標準都減少了5元。高齡傾斜不同年齡檔僅差1元，是已公布養老金調整方案地區中，高齡傾斜級差最小的地區。（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加8元、13元。調整標準和去年的10元、15元相比，每檔同比均減少2元。（3）向企退軍轉干部傾斜企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3451元的補到3451元。享受兜底政策。

三、案例演示

張阿姨，本次調整前養老金基數為2600元，55歲，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，今年能增加多少養老金呢？

按照今年養老金調整方案，每月可以增加126.52元，調整后月養老金水平為2726.52元，養老金增加比例為4.87 %。

具體計算辦法說明如下：

1、定額調整：45元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤：1.35×30=40.50元/月

與養老金水平掛鉤：2600*1.27%=33.02元/月

3、傾斜調整：

艱苦邊遠地區退休：8元

合計增加金額

=45+（40.50+33.02）+8

=126.52元