延遲退休需要考慮哪些因素?不搞年齡一刀切,對哪些崗位更有利

延遲退休需要考慮哪些因素？不搞年齡一刀切，對哪些崗位更有利

延遲退休總是一個爭論不休的話題，除非有文件出臺規定。影響延遲退休的因素是什么，是基于服務年限、工作類型還是統一年齡？人們紛紛猜測。

隨著老齡化社會的發展，中國和其他很多國家一樣，提出延遲退休，但不是直接的，'小步快跑，逐步到位'，現在是2020年，時間飛逝，延遲退休會不會在今年到來，又會如何到來？大多數人反對寬泛的做法，我們反對寬泛的做法，當延遲退休是不可避免的，在國內的實施不應該是直接統一的，讓大家在65歲退休，這樣很多人就變得合理了，根據不同的工種，根據服務的組合 年齡被考慮在內。

最合理的方式是自愿申請退休，這取決于你的服務年限。我今年48歲了，在一家工廠做維修工作。30年工齡自愿退休是合理的，30年辛苦工作應該可以選擇工作或退休，為什么要看年齡？ 一般學歷高的人開始工作比較晚，高科技人員可以推遲幾年退休，也可以提高養老金待遇，他們應該也比較愿意。網友吳曼燕：男性應按40年工齡退休，每少兩年就推遲一年，直到65歲；女性應按35年工齡退休，每少兩年就推遲一年，直到60歲。比如一個人60歲交30年，比基本的40年少10年，每兩年補充1年，5年后65歲退休，所以總共35年，比40年少5年，推遲5年退休，鼓勵年輕時提前交社會保險，而不是只看年齡。

網友大賢認為：彈性退休比較好，退休不退休，到了一定年齡，可以自主選擇。例如，如果一個男人60歲，女人55歲，交了15年的養老保險，或者一個男人交了30年的養老保險，女人交了25年的養老保險，他可以申請自愿退休，退休后仍然交醫療保險，直到65歲！這就鼓勵人們積極繳納社會保險，以及退休后的健康 緩解保險費的壓力 不想退休的人可以繼續工作，但不能超過65歲，因為此時他們的年齡已經無法有效工作。