什么情況?注意補(bǔ)貼,部分地方靈活就業(yè)人員社保有新變化

隨著就業(yè)渠道的多樣化，各種靈活的工人，如外賣工人、新媒體工人、小賣部工人和其他沒(méi)有雇主的臨時(shí)工人的數(shù)量繼續(xù)增長(zhǎng)。7月以來(lái)，一些地方對(duì)靈活就業(yè)人員的社保進(jìn)行了新的調(diào)整，即實(shí)行新的社保繳費(fèi)率。如果不注意這一點(diǎn)，不在社保卡上足額存入社保費(fèi)，其結(jié)果就是沒(méi)有足額扣款，從下個(gè)月開始，職工的醫(yī)療保障權(quán)利就停止了，包括按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)返還個(gè)人醫(yī)保賬戶的現(xiàn)金，我們靈活就業(yè)人員不能忽視這一點(diǎn)。有哪些職位？例如，蘇州市社保局最近向靈活就業(yè)人員發(fā)出重要提醒，從7月起，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)將實(shí)行新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，他們必須提前在社保卡上全額繳納社保費(fèi)，以便扣繳。這意味著我們要付給靈活就業(yè)人員的錢會(huì)發(fā)生變化，也就是錢漲了，你不能少付而要多付。

為什么繳費(fèi)率發(fā)生了變化？社會(huì)保障繳費(fèi)率的變化，一方面意味著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面，靈活就業(yè)的人可以在養(yǎng)老金計(jì)劃中積累更多的個(gè)人賬戶，在退休時(shí)獲得更多的社會(huì)保障福利，這總體上是一個(gè)好消息。社會(huì)保障繳費(fèi)的上限和下限每年都會(huì)根據(jù)上一年度該省勞動(dòng)人口的平均工資進(jìn)行審查。自營(yíng)職業(yè)者和靈活就業(yè)者將適用不同的繳費(fèi)范圍，從城市全日制就業(yè)人員平均工資的60%到300%不等，以允許參保人選擇較高和較長(zhǎng)的繳費(fèi)率。雖然2020年雇用的雇員的平均工資尚未報(bào)告，但預(yù)計(jì)平均工資將因疫情而略有下降，這意味著2021年社會(huì)保障繳款的上限和下限將被降低。我將如何被告知捐款的變化？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非常重要，因?yàn)橐坏┎唤唬鸵馕吨鴥身?xiàng)權(quán)利的停止，一項(xiàng)是下個(gè)月起停止醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶折扣，另一項(xiàng)是下個(gè)月起停止疾病津貼權(quán)利，當(dāng)你在停止期間生病住院，所有醫(yī)療費(fèi)用都無(wú)法支付。你怎樣才能了解到捐款的變化？我覺(jué)得首先是個(gè)人要有社保意識(shí)，可以主動(dòng)關(guān)注參保地的微信公眾號(hào)和社保局的網(wǎng)站。今天，靈活的工人不受居住地的束縛；他們可以在工作地點(diǎn)直接加入系統(tǒng)。

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就業(yè)困難人員如何繳費(fèi)？今年的政府工作報(bào)告再次指出，將繼續(xù)實(shí)施對(duì)靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼政策，這意味著部分符合條件的靈活就業(yè)人員將繼續(xù)享受最長(zhǎng)5年的社保補(bǔ)貼，包括每月350元的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和每月100元的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。有四個(gè)群體更有可能獲得社會(huì)援助：第一，就業(yè)困難的老年人；第二，離開學(xué)校兩年內(nèi)沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生；第三，在以雇員為基礎(chǔ)的家庭服務(wù)部門工作的人；第四，創(chuàng)業(yè)失敗的人。符合靈活工作條件的人應(yīng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，提前三個(gè)月在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障辦公室當(dāng)場(chǎng)或在線申請(qǐng)社會(huì)保障福利，男性為55歲，女性為45歲。簡(jiǎn)而言之，當(dāng)申報(bào)雇傭工人的平均工資時(shí)，社會(huì)保障繳款的基礎(chǔ)也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。建議從7月起，我們的靈活就業(yè)人員注意繳費(fèi)基數(shù)的變化，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保他們的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利不受任何影響。此外，符合條件的四類靈活就業(yè)人員要提前申請(qǐng)繳納社保，以減輕個(gè)人社保負(fù)擔(dān)。