各省養老金上調方案公布!擁有5000元的基本養老金,能漲多少錢?

引言

相信大家都知道，在最近這些年間，我國相關部門不斷對社保政策進行調整，因為這和人們的日常生活息息相關。

在加入到社保體系之后，人們的生活將會得到非常重要的保障，不僅在看病時可以報銷一定的醫療費用，還能夠在到達退休年齡后，每月領取到相應的養老金，這可以保障晚年生活。

正是存在著這樣的好處，所以越來越多的人在年輕時就加入到社保體系中，他們在就業選擇時，也會將企業是否為其繳納社保作為重要參考依據，根據相關法律來看，明確要求企業在與員工簽訂勞動合同時，需要為員工繳納社保，這是正規企業的要求，而不少不正規的企業都不會繳納社保。

在目前的社會當中，還存在著不少自由職業者，他們每個月只能自己全額繳納社保，雖然承擔著巨大的經濟壓力，但仍然對社保有著高度重視。

從這也可以看出，社保已經成為了人們生活中非常重要的組成部分。在最近幾年的養老金政策調整中，每年都進行了上調，這讓不少退休老人感到十分欣慰。

目前，我國對社保繳納存在著一定的規定，想要獲得更多的養老金，就必須在繳納時選擇更高的基數，并且盡可能地延長繳納時間。如今，各個省份相繼公布了養老金的上調方案，那擁有5000元的基本養老金，又能夠上漲多少呢？

一、兩種主要的養老金上調方式

因為每年的物價水平都在不斷變化，所以老人們的生活開支也存在著不同，在這樣的情況下，為了更好地保障退休老人們的晚年生活，相關部門每年都會對養老金進行上調，如今，我國已經連續十多次對養老金上調了。

我國主要通過兩種方式來對養老金進行上調，首先就是定額調整，這項政策非常容易理解，那就是拋開其他影響因素不管，所有人的上漲金額全部一樣。

這就導致不會存在任何上漲差異。這種調整方式非常穩固，對所有人一視同仁，所以也會顯得格外公平。

而第二種調整方式為掛鉤調整，在實際的養老金上漲調整過程中，需要參考人們的社保繳納情況，如果在年輕時繳納社保的時間較長，并且每月選擇的繳納基數相對較高，那么這些人就能夠在退休后領取到更多的養老金，在進行養老金上漲時，也能夠獲得更大幅度的上調，而那些繳納基數較少，并且繳納時間較短的人，自然養老金收入就不及前者。

目前，這種調整方案受到了很多人的認可，因為這可以最大程度地提高人們繳納社保的積極性。

只要在社保繳納時付出更多，在退休之后就能享受到更多的福利。

但不同地區因為存在著經濟發展差異，所以具體的養老金繳納基數也存在不同，這也導致了人們在享受養老金上調政策時，會出現養老金上漲金額不同的情況。

二、以幾個地區為例

上海市目前實行的養老金掛鉤調整幅度在3%左右，這些退休老人除了能夠享受到定額調整之外，每月還能夠多領到150元的養老金，在一年之內，以這種方式上漲的養老金總額為1800元。

其實江蘇也有著特殊的養老金上漲要求，如果社保繳納年限超過了35年，那么這些人在今年養老金上調之后，每月就可以多領取到99元。

今年，江蘇除了實行定額和掛鉤調整之外，還增加了定額調整的比例，進行了1.2%左右的上調，所以每個退休老人每月領到的養老金上漲了159元。

如果只考慮養老金繳納年限為15年的人，那么天津和寧夏地區的上漲幅度最大，在這兩個地區的退休老人，每個月還可以額外領取80元的養老補助。而在江蘇的退休老人，如果繳納的社保年限在15年到30年之間，那么每個月的養老金還可以上漲136元。

綜合來看，只要社保繳納年限超過30年，那江蘇省的養老金上漲幅度就最大。

小結

出現不同地區養老金上漲幅度不一樣的情況，也是因為各個地區的經濟發展狀況存在差異，除此之外，不同的老人在進行社保繳納時，選擇的基礎存在不同，也導致了最終老人們之間的養老金上漲金額存在差異。其實這樣的現象也能夠理解，但是相信，隨著我國社會保障體系的不斷完善，未來這些差距會逐步減小。

今日熱議：各省養老金上調方案公布！擁有5000元的基本養老金，能漲多少錢？