男60女55退休方式已過時?延遲退休基本敲定,70后或將趕上首班車

引言：隨著國內人口老齡化程度的加深，越來越多人開始重視之后的退休生活。很多人都希望到退休之后能擁有一份穩定的養老金來保障自己的日常生活。

對于大部分群眾來說，想要在退休后獲得一定的資金，就必須要在退休前繳納足夠費用的社保，因此大家都積極響應，目前要求的繳納最低年限為15年。可如今卻有消息傳出，未來可能會推出延遲退休。

就目前政策而言，我國規定的退休年齡是男性60周歲，女性50至55周歲。有人認為這個年齡是相對比較早的，不太符合中國的國情需要，像歐美等其他國家的退休年齡都相對比較晚。然而事實上，國內對于退休人員的社會福利也還達不到一個較高水平，對于延遲退休這一做法很多人是非常不愿意的。

可如今，延遲退休被再次確認，在十四五期間，也就是2021年到2025年間將會被實施。

延遲退休這個方案還沒有真正實施，但在山東省和江蘇省已經進行了試點工作，基本會延遲退休三年，最少也得一年。而這些延遲退休時長都是可以自由選擇的，并不會強制實施。對于未來全國性延遲退休的參考意義不大。

有消息表示會在2022年出全新方案，并對它進行試點工作，5年后也就是2027年開始正式實施。對于執行方案也會有不同的版本，比如每一年延長三個月。這也就意味著男性的退休年齡是60歲加三個月，女性為50歲加三個月。

而我國人口位居世界第一，各個不同的人群涉及的職業種類不一樣。對于那些管理層收入較高的人而言，自然是愿意繼續工作的，畢竟它們所帶來的收入也不一樣。像公務員等體制職業工作者也不介意延遲退休。可對于那些一直以來都從事體力勞動的人群來講，工作壓力和負擔是非常大的，他們延遲退休并沒能夠獲得多大的好處。

總體而言，延遲退休還是需要針對人群去考慮，在方案的制定上也涉及較多因素，為了照顧大部分群體，這個方案的調整需要較長時間。

那么，延遲退休的出現對哪一部分群體影響最大呢？基本就是70后群體中的男性群體。按照2025年計算，第一批70后男性和75后女干部已退休，有些可能會趕上末班車。

大部分人肯定是不愿意延遲退休的，想早點過上安逸的生活，特別是針對80后和90后群體，他們的生活壓力和經濟壓力是最大的，需要照顧老人，同時要照顧小孩，甚至有些還背負了巨額的房貸。延遲退休對于他們而言是一件壞消息。

對于00后而言基本影響不大，因為未來的發展如何還是個未知數，也不必擔心退休問題。

很多人都認為退休后的所有生活保障都來源于那筆養老金，但事實上，光靠這筆金錢是完全不夠用的，目前，國內的養老金平均為3000元左右，也存在不小的差距。像事業單位或者體制內職工的養老金相對較高，而大多數人每月只能領取到一兩千，所以還是會有人愿意退休之后繼續工作的，或者在年輕時有一定的積蓄來支撐生活。

如今，我國的養老體系有三大主要部分，一個是基本養老保險，第二個是企業或職業年金，第三個是個人養老金。絕大部分人一般只繳納第一種，第二種只有少部分國有企業或者事業單位才會擁有，對于大部分的民營企業而言是完全涉及不到的。而個人養老金到目前還沒有正式建立。

2022年4月份，國家印發了關于個人養老金各方面發展的意見，未來將可能會實行大力發展個人養老金制度并形成一個規定的方案，但個人養老金主要是依靠自己繳納的一種保本投資，目前還處在爭取論證未到正式實施階段。

其實很多人并不擔心延遲退休的問題，畢竟在自己身體還行的時候能夠獲得多余的一份薪酬是不錯的，大家只是擔心年紀大了之后找不到工作，心有余而力不足。據數據顯示，到十四五末國內60周歲以上的老年人口將突破三億，人口老齡化程度日益增長。現在的年輕人找一份工作都很難，更何況老年人呢？

結語：雖然養老金能夠在一定程度上保障我們的退休生活，但光光依靠這個是完全不夠的，一定要有足夠的其他積蓄或者去購買相應的其他商業保險。