男60女55退休已成為過去式,延遲退休基本敲定,70后或趕得上

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到去年年底，我國60歲以上老年人口達(dá)到2.67億。按照這樣的趨勢發(fā)展下去，到2050年，老年人口有望突破3億大關(guān)，老齡化問題加劇的主導(dǎo)因素是現(xiàn)代醫(yī)療水平和生活質(zhì)量的提升，國人平均壽命已經(jīng)延至77歲以上。

現(xiàn)在最大的問題是，老齡化加劇，年輕人口卻在銳減。尤其是近幾年，新生兒數(shù)量在逐年遞減。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90后人口大約是1.75億，00后則削減至1.45億。按照現(xiàn)代人不肯結(jié)婚不肯生孩子的心態(tài)，相信日后的10后甚至是20后數(shù)量會變得更少。

人口減少的危害是非常多的，比如說各大行業(yè)將出現(xiàn)勞動力、人才不足的情況。產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇阻，將直接影響到我國整體經(jīng)濟(jì)。為此，國家開始應(yīng)對措施。為刺激現(xiàn)代年輕人結(jié)婚生子，國家出手打擊索要天價彩禮的現(xiàn)象，同時有意管控房價，減少家庭開支負(fù)擔(dān)。此外，專家也提議讓政府重視教育開支，比如將學(xué)前教育列入到義務(wù)教育范疇內(nèi)。

延遲退休被提出后，引發(fā)爭議

為解決產(chǎn)業(yè)勞動力和人才緊缺問題，政府采取的應(yīng)對措施是延遲退休。我國現(xiàn)行的退休政策是男性滿60周歲，女性是55周歲就可以退休。但很多人到了60歲的時候，身體依然康健，也具備繼續(xù)工作的能力，過早的退休對于產(chǎn)業(yè)而言是一種損失。而且我國如今每年會產(chǎn)生數(shù)百萬的退休人員，可參保的人數(shù)遠(yuǎn)不如這個規(guī)模，給國家養(yǎng)老增加了一定負(fù)擔(dān)，計(jì)劃推行延遲退休也可以緩和政府養(yǎng)老基金壓力。

當(dāng)政府提出延遲退休的時候，社會上充滿了爭議聲音。有的人表示支持，有的人則表示反對。支持的人覺得自己到了60歲并不想榮退，畢竟退休生活是非常枯燥無味的。即便是有養(yǎng)老金，但金額遠(yuǎn)趕不上自己的工作收入。所以這類人希望自己可以繼續(xù)留任，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，并按時領(lǐng)取工資收入。這樣等到將來真的退休了，養(yǎng)老開支就不用發(fā)愁。

但表態(tài)反對的人，大部分是從事的體力工作，他們覺得自己好不容易挨到了退休年紀(jì)，準(zhǔn)備回家享福，卻被告知要延遲退休，內(nèi)心肯定一時間難以接受。還有人表示，如果自己積蓄干下去就是透支健康，身體是吃不消的。

政府發(fā)布延遲退休原則

面對大眾的爭議，政府終于出面作出回應(yīng)，并公開了實(shí)施延遲退休新規(guī)的原則。政府承諾會按照靈活緩慢推行的機(jī)制落實(shí)，不會采取一刀切，將給群眾提供充足的過渡期。言下之意就是指那些存在健康問題的職工，是可以申請?zhí)崆巴诵莸摹０ㄆ渌抑杏刑厥馇闆r的，也能夠申請?zhí)崆巴诵荩遣粫?qiáng)人所難的。

原則已經(jīng)發(fā)布，知情人士表示新規(guī)或?qū)⒃?027年全面實(shí)施，也就是還有五年的時間。70后或?qū)②s上末班車，但對于他們而言受到的影響并不大。因?yàn)樽钤绲囊慌?0后，今年已經(jīng)52歲，部分女職工已經(jīng)退休。如果五年后，新規(guī)真的開始實(shí)施，他們延遲退休的時間也僅僅是幾個月或一年多。相反，90后和00后日后的影響會比較大。