安徽2022年養老金調整細則,提低限高嗎?2類退休人員漲得最多

千呼萬喚始出來，進入7月中旬，安徽省養老金調整細則已明確，雖然沒有在官網上公布，但是退休人員可以在皖事通、安徽人社廳官方平臺個人賬戶、公號、APP或人社熱線查詢到調整明細。

目前，對比陜西、寧夏、河北、吉林、遼寧、山西等12個省份的養老金調整細則，安徽省2022年養老金調整方案，總體上比較科學合理、人性化，體現調整的普惠性和長繳多得，初步實現了養老金調整的提低限高，明顯向弱勢群體傾斜照顧。但是美中不足的是多繳多得沒有完美體現出來，驗證一句典故魚和熊掌不可兼得。

為什么說安徽省養老金調整是提低限高呢？

說到養老金提低限高，首先，人社部、財政部沒有出臺過提低限高政策，養老金調整依舊從定額、掛鉤、傾斜三個部分進行調整，涉及到每個退休人員不是養老金乘以人均漲幅4%。所以說，提低限高不是官方說法，而是一些所謂的專家說法。

養老金提低限高，通常的做法就是定額調整多做加法，養老金掛鉤調整少做乘法，也就是說降低養老金掛鉤調整比例，將下降的掛鉤比例對應的上漲養老金轉移到定額部分，提高普惠性，目的是縮小養老金高低帶來的養老金調整差距，體現出調整的普惠性和長繳多得。

今年安徽省養老金調整獨辟蹊徑，但符合上述的提低限高做法。在定額調整方面，從2021年每人每月35元上漲到2022年的39元，增加4元，提高了普惠性，相當于多做加法；

在掛鉤調整方面，提高繳費年限價值，年限在15年內的定額增加32元，年限超過15年的，每超過1年增加2.1元，與去年相比，調整幅度有所提高。但是重點來了，今年的養老金掛鉤比例大幅縮水，降幅達到一半，也就是說從2021年的養老金掛鉤比例1%降到2022年0.5%，可以說這個掛鉤比例恐怕在全國墊底都有可能，但是符合上述的提低限高做法，在養老金掛鉤上不是簡單的少做乘法，而是做了減法，這樣的話，對養老金高的退休人員不是一個利好消息。

以上就是安徽省2022年養老金調整提低限高的原因，具體體現在定額方面做加法，在養老金掛鉤方面做減法。

哪些人受益最大呢？

首先，必須承認一點，任何一個調整方案不可能讓所有退休人員都滿意，換句話說，養老金調整方案都有一批收益最大的退休人員。對于今年的安徽省養老金調整，又是誰的收益最大呢？經過對養老金調整細則的分析和論證，總結安徽省有2類退休人員養老金調整得最多，收益最大。

第一，2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員收益最大。因為，70周歲、75周歲、80周歲、85周歲經過高齡傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。比如說王某2021年10月剛滿70周歲，經高齡調整增加10元后，不足140元，再增加130元，合計高齡調整上漲養老金140元。

第二 ，工齡長、養老金低的退休人員得到傾斜照顧。工齡長、養老金低的退休人員多數是視同繳費年限長、實際繳費年限短的退休人員，在今年的養老金調整中，定額調整不降反升，相比較去年，都有所提高。另外其他省份都降低了工齡價值，但是安徽獨辟蹊徑，反而提升工齡價值。

以上是安徽省養老金調整細則的全面解讀，對于安徽省的方案你滿意嗎？歡迎留言評論，感謝點贊和轉發，讓更多人知曉養老金調整的最新動態。