為什么有人在職時(shí)工資很高,退休后養(yǎng)老金很低,原因令人心碎

我就是屬于你所說的這種人，我大學(xué)畢業(yè)以后一直在機(jī)關(guān)工作，1999年辭職離開機(jī)關(guān)到了民營企業(yè)打工。由于四川部分縣從1996年開始繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然每月都要從本人的工資中扣除了幾元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但由于當(dāng)時(shí)財(cái)政沒有錢，單位繳費(fèi)部分一直是采用的掛賬處理。

我1999年辭職以后，就將自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)局轉(zhuǎn)到了縣社保局，并按照靈活就業(yè)人員的方式一直開始繳費(fèi)。后來我到重慶打工，雖然我打工的單位都是比較大型的民營的企業(yè)，在2000年初，很多企業(yè)不為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我所在的重慶宗申集團(tuán)已經(jīng)開始為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我每年自己在老家的社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，宗申集團(tuán)都會(huì)為我報(bào)銷在老家繳納的社保費(fèi)用。

后來離開宗申集團(tuán)到了重慶民生能源集團(tuán)工作，民生集團(tuán)也是要為部分員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，但我不是很想轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，仍然是采取我在老家自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年拿繳費(fèi)憑證到公司來報(bào)銷。到了2006年我到了重慶紫光化工工作以后，也是采取的這種方式，都是自己在老家繳費(fèi)公司給我報(bào)銷。

直到2008年紫光化工開始準(zhǔn)備上市，所有職工必須要在公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，我才將自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到重慶永川。從此才正式開始養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司繳納的歷史，在這之前，社保局給我定位的繳費(fèi)性質(zhì)是有連續(xù)工齡的靈活就業(yè)人員，從2008年開始定位為企業(yè)職工繳費(fèi)。

我當(dāng)初之所以要離開機(jī)關(guān)，主要還是覺得機(jī)關(guān)的工資太低，1999年之前在機(jī)關(guān)的工資大概就是300多元，但當(dāng)時(shí)我在成都的工資是3000元，相當(dāng)于是機(jī)關(guān)工作時(shí)的10倍，這還不包括年終獎(jiǎng)，2000年初我到宗申集團(tuán)工作，開始的工資是每月5000元，過了幾個(gè)月提拔為副總裁助理，黨委副書記，是年薪10萬元，每年還有幾萬元的獎(jiǎng)金。

2004年我從宗申集團(tuán)到民生集團(tuán)擔(dān)任副總裁，年薪是12萬元，不包括公司的獎(jiǎng)金等福利和職務(wù)消費(fèi)待遇；2006年我到紫光化工擔(dān)任總經(jīng)理助理，一直都是年薪20萬元，也不包括年終獎(jiǎng)金和其他福利待遇在內(nèi)。從我1999年下海到2015年7月辦理提前退休，當(dāng)時(shí)的工資待遇和一般人員相比，和自己在機(jī)關(guān)時(shí)的同事們相比，自己的工資待遇算是比較高的。

但就是這樣的工資待遇，我在2015年7月在重慶按照工齡滿30年辦理提前退休時(shí)，當(dāng)時(shí)的養(yǎng)老金只有2700多元，直到現(xiàn)在經(jīng)過了7年調(diào)整，預(yù)計(jì)今年可以達(dá)到3800元，但這和我以前在機(jī)關(guān)的同事相比，幾乎只相當(dāng)于別人的三分之二，以前的同時(shí)普遍都是在5000元以上，高的達(dá)到了10000元以上。

為什么我在職時(shí)的工資這么高，退休后的養(yǎng)老金這么低呢?當(dāng)初由于對(duì)社保知識(shí)不了解，社保部門叫我們?cè)趺蠢U自己就怎么繳，到了單位以后，單位說怎么繳就怎么繳，根本不像現(xiàn)在的人那樣，還知道最低的60%，最高的是300%，我們當(dāng)時(shí)沒有這些概念，也不知道這些規(guī)定，當(dāng)時(shí)人力資源的同事也是懵的，不完全了解社保方面的政策，只知道能為職工繳納社保的公司就是好公司。

最近我將自己以前的繳費(fèi)明細(xì)翻出來看，1999年到2008年，我的繳費(fèi)基數(shù)是從313元到1050元，當(dāng)時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶的比例是11%，從2006年開始按照8%的比例計(jì)入，個(gè)人賬戶最低的一年只有173.44元，2007年也只有1008元。我從老家轉(zhuǎn)到重慶永川社保局時(shí)，從1999年到2007年，個(gè)人賬戶累計(jì)本息為6382.25元，年均只有700元左右，不如現(xiàn)在很多人一個(gè)月個(gè)人賬戶本息高。

2008年轉(zhuǎn)到單位繳費(fèi)以后，單位也是按照當(dāng)時(shí)重慶市的上年度職工月平均工資的60%繳納的，公司所有人都一樣，當(dāng)時(shí)我也算是公司的高管，年薪20萬元，但社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和工資3000元左右的駕駛員是一樣的。

2015年7月辦理退休時(shí)，按照當(dāng)時(shí)社保局養(yǎng)老金計(jì)算表顯示的數(shù)據(jù)，我的視同繳費(fèi)年限加實(shí)際繳費(fèi)年限是按照37年計(jì)算的，平均繳費(fèi)指數(shù)為62.84%，退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為4737.67元，個(gè)人賬戶本息為15806.61元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為158。

根據(jù)以上數(shù)據(jù)計(jì)算的結(jié)果，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1382.24元，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為100.04元，每月過渡性養(yǎng)老金為1075.58元，每月獨(dú)生子女待遇76.74元，合計(jì)每月養(yǎng)老金2634.6元。后來社保局少算了一年視同繳費(fèi)年限，每月給我補(bǔ)發(fā)99元。合計(jì)每月養(yǎng)老金2733.6元。經(jīng)過這么多年的調(diào)整，目前的養(yǎng)老金為3659.81元，估計(jì)今年調(diào)整以后能達(dá)到3800元。

綜上所述，我在職時(shí)的工資待遇應(yīng)該還是比較高的，至少平均下來每月超過15000元以上，工齡也是37年左右，但退休后的養(yǎng)老金不到4000元。主要原因還是在職時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過低，平均繳費(fèi)指數(shù)只有62%左右，這是造成退休后養(yǎng)老金低的主要原因。