為啥工齡差不多的倆人養老金差距很大?看完就明白了,不要瞎懟人

最近遇到一些噴子，他們對養老金的計算方式及決定養老金多少的主要因素，完全不懂，就知道一味地按自己的想法，或者只看到身邊的一些情況，來否定一些真實的事，比如：單位給他繳的60%，他看到你說有人繳費300%，他就會說：我也是甘肅的，哪有交300%的？他只知道工人繳60%，不知道級別不同，繳費肯定不同，為啥人家領導年收入比他高，繳納金額比他多，退休養老金也是他的幾倍，很多事情沒有絕對的。

還有一些人說：你胡說八道，我和他都是一個省的，工齡差不多，養老金到手比他差多了。

這樣的人就知道表面的比較，養老金的多少，不僅跟工齡有關，還跟繳費檔次，及本省社平有關，比如：同省工齡相同的兩個人，繳費檔次不一樣，養老保險個人賬戶余額相差也很大，從而基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金都有差距，到手的養老金等于基礎養老金加上個人賬戶養老金，有視同繳費年限的人，還要加上過渡性養老金，繳費檔次不一樣，基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金，每一項都有差距，下來是不是差距就大了？

所以養老金的多少，不能只看工齡，或者只看繳費基數，再或者不是同省的，也在比。

養老金的多少，跟你的繳費年限（工齡）、繳費基數及本省上年度社平工資都有關系。

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