社保不滿15年,是延繳還是棄保?看看這2個方法,再決定也不遲

怎么辦？馬上60歲了，社保才交8年，如果繼續繳納還要再交7年，也就是說要67歲才能退休；如果現在退保，不繳，又擔心了老了怎么辦？

曉梒，像我這種情況，到底該怎么選擇，是延繳還是棄保？

說實在的，在一次性補繳被取消的情況下，延繳到67歲退休，的確不太劃算。要知道，67歲，相比60歲退休老人來說，要等待漫長的7年，在此期間，不僅不能領養老金還要繼續繳納社保費，按養老金每月1000元計算，7年， 8.4萬，也就是這8.4萬白白損失。

此外，人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺，這個年齡退休，最痛苦、最擔心的莫過于錢還在，人沒了。

至于棄保也不建議，因為一旦棄保，面臨最現實的問題就是——老了怎么辦？有儲蓄的還好一些，但要是沒有積蓄或者積蓄花光了又怎么辦？靠自己，人終有一老，干不動怎么辦？靠兒女，但是如今生活壓力大，兒女也有兒女的壓力；處處都是現實，再者退保也不劃算，因為退保只能退還個人賬戶里的錢，至于計入到統籌賬戶的錢，不予返還，也就是人們意義上的充公。

那該怎么辦呢？其實想60歲，順利退休也是有辦法的，下面和曉梒一起來了解一下。

方法一：檔案內容很重要

根據《社會保險法》相關規定，參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時，養老保險繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老金。

其中：15年，是最低繳費年限。

不過這個繳費年限，不光真金白銀，實打實的繳費年限，還有視同繳費年限，也就是繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限。

要知道，目前，我國實行的統籌賬戶和個人賬戶相結合的模式，不過這個模式，并不是一開始就按這個執行的，而是在1992年~1997年對養老金進行大規模改革，才按現在這個制度建立個人賬戶的，當然，每個地區的具體實施的時間并不一樣。

但是不管是哪一年實施，為了肯定這一代人對社會做出的貢獻，也為了保障這類人能安享晚年，老有所養，老有所依，根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發【2005】38號）文件，對實施前參加工作的工齡，作為視同繳費年限，和實際繳費年限合并計發養老金，即：基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。

所以，如果你的檔案上有視同繳費年限，又恰好在7年以上，那么兩項相加后，繳費年限自然也就滿足最低15年的要求，領取養老金也就沒有問題。

如果視同繳費年限不夠或者沒有視同繳費年限，那還可以選下面這個方法——轉成城鄉居民社保，60歲退休。

方法二：轉交城鄉居民社保，60歲退休

根據《社會保險法》相關規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年，除了可以延長繳費年限至15年，還可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

也就是現在人們常說的城鄉居民養老保險。

這塊需要說明一下，城鄉居民最低繳費年限15年，這一點和職工社保一樣，但是有一點不同，就是當達到退休年齡時，職工社保不允許補繳，城鄉居民卻可以，當距規定領取年齡不足15年的，可以逐年繳費，也允許補繳。

所以，如果不想延保，又不想棄保，那么轉交城鄉居民社保，也是不錯選擇，而且在今年3月份的政府工作報告中，還提到要適當提高職工養老金待遇，同時提高城鄉居民基礎養老金待遇。

結束

熬到60歲，社保才交8年，除了延繳、棄保外，還可以查閱一下自己的檔案，如果有國家承認的工齡，又恰巧兩項相加，滿15年，那么恭喜，60歲順利退休，如果年限不夠或者沒有視同繳費年限，那么還可以轉成城鄉居民社保，辦理補繳，這樣的話60歲時也順利退休。

對此，你是怎么看的？

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