今年養(yǎng)老金調(diào)整,多個地區(qū)掛鉤標準提高,2000和5000元相差多少?

今年2022年養(yǎng)老金調(diào)整，多個地區(qū)掛鉤標準提高。2000元的個人和5000元的個人養(yǎng)老金，究竟會相差多少錢呢？其實養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，它確實是影響我們養(yǎng)老金調(diào)整待遇的一個方面，但是除了掛鉤調(diào)整以外，還有工齡掛鉤的因素和養(yǎng)老金掛鉤雙重的因素來決定。我們?nèi)绻f在這里僅僅，考慮一個養(yǎng)老金掛鉤的因素，這是不準確的，當然也是不合理的。

因為有一部分人群，他的這個養(yǎng)老金待遇水平實際上比較高，但同時所對應(yīng)的工齡相對來說也是比較長的，比如說能夠獲得5000元的養(yǎng)老金，那么基本上可能都是在35年以上的工齡，甚至40年以上的工齡。但如果說對于2000元養(yǎng)老金的個人來講，那么實際上自己的工齡相對來說都會比較短，甚至來說都是低于30年的，有些人可能只有20年左右。

不同的工齡對應(yīng)的調(diào)整水平，都是有所不同的，因為每個地區(qū)的掛鉤調(diào)整，它分別采取工齡掛鉤和養(yǎng)老金的掛鉤來決定。我們舉一個簡單的例子，工齡掛鉤每一年按照一塊錢來計算，20年的工齡和40年的工齡，二者之間基本上就會相差一倍左右的水平，因為你只有20年的工齡，那么工齡掛鉤的調(diào)整待遇也僅僅只有20塊錢。而我們?nèi)绻f擁有40年的工齡，那么工齡掛鉤的待遇就可以達到40塊錢。

除了這個工齡掛鉤，接下來我們需要考慮的因素就是養(yǎng)老金掛鉤的因素。養(yǎng)老金掛鉤的因素，它是根據(jù)你的養(yǎng)老金待遇本身乘以一定的比例來決定，我們假設(shè)按照1%來進行調(diào)整。2000元的1%是20塊錢，那么5000元的1%就是50塊錢，二者之間很顯然會相差30塊錢。再加上我們工齡掛鉤的因素又會相差20塊錢，那么實際上最終可能會相差50塊錢左右。這就是我們最終養(yǎng)老金待遇水平不同，那么在養(yǎng)老金調(diào)整待遇過程中，也是出現(xiàn)不同的差距。

還有一點問題就是不同的年齡問題，有的人可能是屬于70周歲以上，也符合傾斜調(diào)整的待遇，而有的人他并不屬于高齡退休老人不能夠獲得傾斜調(diào)整。如果是這樣的話，自己養(yǎng)老金的待遇水平又會相差幾十塊錢，有些地區(qū)可能是20塊錢，有些地區(qū)可能是三四十塊錢。這些因素，最終都會影響和決定我們今后養(yǎng)老金的待遇水平。那么實際上最終養(yǎng)老金的差距可能會在幾十塊錢到100塊錢左右，這樣的一個待遇差距，總而言之不同的地域，不同的工齡，不同的養(yǎng)老金，都會造成我們養(yǎng)老金在具體調(diào)整過程中出現(xiàn)一定的偏差。但是對于我們個人而言，你只能夠根據(jù)自己的實際參保條件，來決定自己最終養(yǎng)老金會如何調(diào)整。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。