山西:2022年養老金調整細則發布,定額調整,每人每月增加45元

7月份以來，2022年退休人員養老金細則，各地競相發布。繼陜西、河南、湖南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、天津、河北、江蘇之后，山西又傳來好消息。

7月8日，山西人社廳發布《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位

山西2022年退休人員養老金具體，是如何調整的？有哪些特色？

定額調整：

山西退休人員每人每月增加45元，比去年減少了6元，去年是51元。

定額調整用來體現公平性。在這一點上，不同的省份，在權重配比上也有所不同。不少地方把定額調整作為重頭戲，山西就是其中一個，在定額調整方面，增加額設計得很給力。

掛鉤調整

在掛鉤繳費年限方面，山西規定，退休人員按本人繳費年限每滿1年，每月增加1.35元。

特別提示：繳費年限含視同繳費年限、但不含折算工齡。不滿1年的計為1年，繳費年限不滿10年的按10年計算。這一點很人性化，只是有一點不明白，繳費年限不滿十年符合養老金領取條件嗎？

和去年相比，這一項變化比較大。山西的養老金終于實現全部并軌了，算是一個大進步。并購之后，對于企業退休人員來說，下降幅度還是很大的，去年是2元，下降了0.65元。對于事業單位退休人員則是個好消息，去年是1.1元，上漲了0.25元。

掛鉤繳費年限是為了激勵大家年起時要及早繳費，退休時領取更多的養老金。

在與本人養老金水平掛鉤方面：按本人調整前月基本養老金的1.27%掛鉤。去年是1.2%，上升了0.07，雖然變化不是很大，但是背后的傾向很明顯。

和其它省份一樣，山西2022年在傾斜調整上面加大了調整權重。在體現多繳多得，長繳多得的原則上，山西的政策導向進一步明確。在這一點上，吉林、江蘇都是做得比較好的。

倡導多繳多得，這無可厚非。不過，這個指標所占權重設置低一些，或許更加合理一些。否則，就會出現兩極分化，高者恒高，低者恒低的現象。

傾斜調整

在年齡傾斜方面，山西規定：截至2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

和去年相比，各檔均降低了5元。

年齡傾斜體現對高齡老人的關懷，山西在這方面表現得也很不錯。

在邊遠地區傾斜方面：一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。和去年相比，降低了2元。

特別要求，企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3451元的補到3451元。

總體來看，山西2022年調整方案，設計得比去年更加合理了。指標有升有降。在總體調整比例降低的情況下，很科學地平衡了各項指標，滿足不同群體的訴求。尤其在養老金并軌上面，取得了很大的進步。

方案既兼顧了公平效率，又重點強化了多繳多得、長繳多得的調整原則。同時高齡老人也得到了應有的關懷。

舉例說明：

退休人員老郭，今年85歲，繳費年限共40年，去年基本養老金為5000元。

根據以上調整規則：定額調整增加45元，掛鉤繳費年限增加40*1.35= 50.3元，掛鉤基礎養老金水平增加5000*1.27% = 63.5元，年齡傾斜增加 34元。

計算之后，老郭2022年上漲的養老金是 = 45+50.3+63.5+34 = 192.8元。調整比例達到了3.8%，略低于平均水平4%。