延遲退休基本敲定,或將漸進式逐步落實,2類人心情復雜

延遲退休的話題，近幾年一直是大家討論的熱門，雖然大家都不愿意看到這樣的局面，但是不可否認的是延遲退休真的是在悄然臨近。

但具體如何實施以及實施的一些細節問題，目前尚處于一個不斷探索的階段，但基本上可以確認的是，延遲推出的執行應該會遵循漸進式方案，逐步在全國實施。

延遲退休為何會被提上日程？和兩個數據，有直接關系

延遲退休，其實總體來說，對于任何人都算不上是一個好消息，辛苦了半輩子，都想著早一點退休，早一點享受天倫之樂，過一過真正屬于自己的生活。

但是從目前相關部門公布出來的數據來看，2020年我國60歲以上的高人已經達到2.6億人以上，根據專業的預測，到了2050年，我國60歲以上的老人將達到4億-5億之間。

但是與此同時，我國近些年來的新生兒出生率也在不斷地下降，2021年全國出生人口數量僅為1062萬人，所以這也就意味著，我國正在逐漸地迎來老齡化社會。

而且從2022年開始，往后的十年時間，我國將會迎來1962年至1972年生育高峰帶來的退休高潮，需要領取養老金的人數將會直線上升。

一邊是不斷上升的人口老齡化數量，一邊是不斷下降的新生兒出生率，就是這兩個數據，直接潛移默化地推動了延遲退休的逐步敲定。

延遲退休基本敲定，或將漸進式逐步落實，2類人心情復雜

就目前公布的延遲退休方案來看，基本上會遵循漸進式的原則，所謂漸進式，就是不會一下子完全一刀切地制定需要延遲幾年的計劃，而是每年延遲幾個月，直到達到法定的退休年齡。

這樣的方式相對來說，還算是比較人性化，目前江蘇省已經積極地響應，江蘇省的響應，也意味著，延遲退休真的已經來了，看到這樣的消息，兩類人的內心感到十分復雜。

一類人是即將退休的人，這類人目前是最為擔憂的，很可能馬上就要開始的退休生活，因為趕上了政策，無奈只能繼續堅守在工作崗位上，所以要說最為關注這件事是的，就是這類人了。

另外一類人就是大學生，2022年高校大學生人數已經達到了1076萬人，就業問題已經成為大家關注的焦點，如果延遲退休實施，也就意味著能夠提供給畢業生的就業崗位也會減少。

所以，雖然看上去大學生和退休這件事，距離很遠，但其實卻是受到影響最為嚴重的，所以看到這樣的消息，大學生或將會是最為心情復雜的一群人了。

但事已至此，多說無益，既然已經是板上釘釘的事，那么大學生就更要未雨綢繆，努力對待自己的學業，提高自己的工作能力，這樣才能在嚴峻的就業市場中，和心儀的企業實現雙向奔赴。

另外高考考生在填報志愿時，也應該更加謹慎一些，如果由著自己的性子報考了一些夕陽專業，未來可能會面臨更加嚴峻的就業壓力，填報志愿時做一個更適合的選擇，未來也能少走一些彎路。

比起高薪，同學們會更加看重穩定，延遲退休或將掀起新一輪的考公熱

延遲退休如果真的逐步在各個省份落實，畢業生的求職態度或將因此發生轉變，比起高薪，或許畢業生會更加開始青睞穩定的工作，因為這樣至少能保證，即便是延遲退休，也不會無工可作。

所以，隨著延遲退休的推進，高校畢業生們很可能會迎來新一輪的考公熱，熱度高，也就意味著競爭壓力大，畢業生如果有這個打算，還需提前準備，付出更多的努力，才能獲得為數不多的上岸機會。

除了考公以外，畢業生也可以把目光鎖定在國企上，國企雖然算不上體制內工作，但是規章制度健全，也算是僅次于公務員的一種選擇了。

但如果畢業生依舊想選擇一些私企單位，那么就一定要有一些危機意識，在工作中一定要不斷地提高自己的能力，不能擁有鐵飯碗，就讓自己成為鐵飯碗，這樣才能真正做到工作找人，而不是人找工作。

筆者寄語：

現在正值畢業季，很多高校大學生正處于求職期，希望同學們都能調整好自己心態，爭取早日上岸，在工作中，

話題討論：對于延遲退休，你有什么意見和建議？歡迎留言評論。

（圖片來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）