靈活就業人員注意!社保最低繳費或將上調,還有這2個社保好消息

引言

近幾年在新冠疫情的影響下，很多行業都陷入了不同程度的困難泥坑之中。

對一些有著厚實資金支撐的公司或者企業，他們能靠吃老本的方式存活下來，但對一些資金儲備不多的公司或企業，他們就很容易在不大理想的經濟環境下倒下。

客觀環境已讓不少企業不敢大口喘氣，從7月份開始，靈活就業人員，也就是人們常說的自由人，他們的社保繳費費用上調了，除了這個壞消息，還有2個社保的好消息，具體是什么呢？且聽我們慢慢說。

一、社保費上繳意味要交更多錢

對各位靈活就業人員來說，在最低社保費上調之后，他們需要繳納更多的費用，這讓本不富裕的他們要支出更多，所以他們心情不佳是完全可以理解的。

還有一個關鍵點就是，對自由人買社保這種情況，相關費用是要以一己之力去承擔。反觀一些有單位的朋友，他們購買社保是按比例去繳納社保費。

以常見的企業為員工購買社保來說，總體費用會按7:3的比例去劃分，個人承擔其中三成，企業則承擔里面的七成。對個人而言，自己需要支出的部分不多，又能買到保障，何樂不為，而在社保費增加之后，增加的部分也不算多，所以，社保費上繳對有單位的人士來說，壓力并不算大。

反觀沒有單位的自由人，也就是靈活就業人員，當社保費提升，他們要承受的升價部分則要高多了。

現實中，大多數靈活就業人員，其職業狀況和工資情況都不大理想，他們是人們常說的低薪一族，每一次社保費有變化，下降還好，上升是讓他們雪上加霜。

對靈活就業人員來說，他們拼盡全力為自己謀求不太差的退休生活，為此，哪怕在退休之前要獨自承擔社保費繳納，他們也無怨無悔。

而從國家大局上看，靈活就業人員做出的貢獻不可小覷，畢竟我國人口基數大，也意味著靈活就業人數也不會少。

二、社保費上升也要看到利好的一面

社保費出現上漲，從長遠看，對靈活就業人員也是有利的，畢竟社保費提升，也會體現在以后的退休金上。也就是說，年輕的時候，趁自己還有氣有力，努力為自己退休后的生活謀求更多資金保障，這始終是積極的方面。

事實上，努力多對年輕人起效果，各位如果想在年老時再去努力、奮斗，大多是突然。現實中不少人會有這樣的悔意，他們后悔自己年輕時沒能努力一把，他們后悔自己在當打之年不多攢一點錢，所以，奮斗還得趁年少。

如今網絡上有這樣的話題，怎么對孩子才是最好的？其實，在當今形勢之下，年輕一輩面臨的生活、工作壓力越來越大，他們能把自己照顧好已經是不容易，如果這時候還要讓他們分身去照顧年老一輩，這是不現實的。

所以，怎么對孩子最好，老一輩要做好自己，能把自己照顧好，不讓孩子操心已是對孩子的善待。

三、社保費能延遲繳納和參保限制減少

面對疫情形勢之下企業運營艱難，為了保障職工的權益，國家也是很體諒國人的難處，所以在社保費的繳納上能延遲，對目前收入減少或者缺失的朋友來說，這樣的措施無疑是雪中送炭，解了不少人的燃眉之急。

對企業來說，目前的經營壓力不小，如果在社保費方面能延遲繳納，或許企業就能度過一個難關。

對企業運營來說，差一點資金就能渡過難關，這時候如果沒有足夠的資金，社保費繳納之后店鋪運營的資金也不夠了。

所以說，店鋪的存亡很多時候就是差那么一點點，這時候國家能延遲繳納社保費，很可能是救企之舉動。

除了社保費繳納可延遲，參加社保的限制也減少了，主要體現為靈活就業人員能更自由地購買社保，而不受身份、戶籍等因素影響。因為不受限制了，自由人能購買社保，這使得他們在醫療等方面能享受更多福利，他們對城市的歸屬感也越來越強，社會也會越來越和諧。

小結

七月起，靈活就業人員社保費繳納上升，總體上是利大于弊，畢竟從長遠上看，這對人們是有益處的。值得一提的是，國家為了讓人們能更好地度過目前的難關，也采取很多積極有效的措施，這是值得點贊的。

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