從延遲退休改為工齡退休

從延遲退休改為工齡退休，這一說法得到了廣大群眾的認同。

前言：各國在經濟發展的過程中，都會面臨一些困難，盡管我們的經濟在短期內取得了很大的突破，但是，也存在著許多問題，當人民的生活水準逐漸提升之后，有人驚訝地發現，如今的青年結婚率已經開始走下坡路，對于婚姻的抗拒心理也在不斷增加，而我們的新生兒出生率也在逐漸降低。

在這種大環境下，進入退休年齡的人越來越多，而老人的數量也在不斷增加，勞動力的短缺也是非常明顯的，這一切都說明了我們國家正在進入老齡化社會，這對于一個國家的長期發展，有著很大的負面影響。

所以，就有人提出，要放寬人口出生率，同時，還要考慮到養老問題，推行延遲退休制度，目前已經有很多地方開始試行，預計到2027年，經過5年的過渡期，才能真正實施。還有很多人建議，把延遲退休改為按年制，這一點，很多人都很認同，但這是怎么回事？

據有關數據顯示，我國目前的老年人人數已超過兩億，達到了2.64億，而且還在繼續增加，雖然我們依然是發展中國家，但與發達國家的人口老齡化問題相差不大，按照世界各國的老齡化程度劃分標準，我國現在已經進入了中度老齡化，現在正是國家經濟發展的緊要關頭，因此國家對于這一問題非常重視，不斷推出各種養老政策和福利體系，讓廣大退休老人的生活得到保障，但這也加劇了我國的養老壓力，經濟發展也受到了一定的阻礙。

對推遲退休金的擔憂

對于許多長期在一線工作的人而言，提前退休并不是一件好事，因為他們長期的高強度工作，會讓他們的身體狀況變得更加糟糕，而且隨著他們的年紀越來越大，這種問題也會越來越明顯，甚至會對他們的生活造成一定的影響，倒不如讓他們提前退休，讓他們有更多的工作機會。

其次，反對推遲退休的還有部分私營企業的基層員工，他們在這種企業里工作，隨時都有可能丟掉工作，尤其是到了五六十歲以后，就沒有什么競爭力了，一旦失業，沒有了收入，他們的生活就會變得非常困難，而如果要推遲退休，那就只能等好幾年以后再拿到退休金了。

有些人在退休之后想要做點什么，但是對于大多數人來說，他們的生命已經所剩無幾了，如果他們在工作了一輩子之后還不能完成自己的心愿，那就太可惜了，尤其是在延遲退休的情況下，他們已經65歲了，根本沒有時間再做其他的事情了。

實行工齡退休制的阻力很大

當工齡這個概念被提出來的時候，所有人都同意了，認為這樣的退休制度，會更加的公平，更加的公平，但是，在實施的時候，卻是困難重重。

首先，自由職業者的工齡難以確定，他們既沒有固定的工作，也沒有固定的收入，而且工作時間也不確定，因此很難對其進行精確的統計。

其次，很多私營企業的員工，都不是最適合退休的，誰都知道，私營企業的工作是不穩定的，而且競爭也是很激烈的，有些人到了一定的年紀，就會失去競爭力，甚至會丟掉工作，這也是為什么這些人，想要將工齡積累到三十年以上，也是一件很困難的事情。

另外，對于那些比較晚的人，他們的工作年限比較短，一般都是30多歲左右，而對于那些畢業后的人，他們的工作年限也比較長，一般都是30多歲左右，比如大學的老師、醫生、科研人員，他們的學歷要求比較高，他們的教育水平也比較高，如果是按工齡退休的話，他們的退休年齡就會比較晚，這就很不公平了。

結論：無論是延遲退休，還是以工齡養老為目的，都是針對我國人口老齡化問題而制定的，兩者各有利弊，但總體上，從長期來看，推遲退休制度更加合理，實施起來也比較容易。要知道，在不同的行業、工作崗位上，都會有不同的退休制度，即使有了延遲退休，也是一步一步來，不可能一下子把退休時間延長到65歲。