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滿足多層次多樣化養(yǎng)老服務需求,職業(yè)教育助力銀發(fā)經濟

時間:2022-10-01 13:52 來源: 作者:小杰 人瀏覽
職業(yè)教育助力銀發(fā)經濟

國家統(tǒng)計局第七次全國人口普查公報顯示,我國60歲以上人口達2.6億,占總人口的18.7%。《十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出大力發(fā)展銀發(fā)經濟,并作出相關部署,這對于豐富適老產品和服務供給,滿足多層次多樣化養(yǎng)老服務需求,培育壯大經濟新動能具有重要意義。職業(yè)教育是推動銀發(fā)經濟發(fā)展的重要力量,在助推老齡產業(yè)發(fā)展上具備一定優(yōu)勢。

銀發(fā)經濟是由銀發(fā)產品與服務、銀發(fā)勞務、銀發(fā)資本市場等構成的市場組織的有機整體。雖然銀發(fā)經濟被認為是朝陽產業(yè),但在現(xiàn)實生活中,卻出現(xiàn)叫好不叫座的情況。一個重要原因在于,銀發(fā)經濟的服務對象決定了從業(yè)者工作辛苦,導致銀發(fā)產業(yè)對人才的吸引力不足,專業(yè)人才不愿來、用不上、留不住。因此,發(fā)展銀發(fā)經濟,需要轉變和提升人們對銀發(fā)經濟的認識,加大對從業(yè)人員和專業(yè)人才的培養(yǎng),充分發(fā)揮職業(yè)教育在轉變觀念、提振精神、營造良好軟環(huán)境中的重要作用,讓老年產業(yè)得到更多關注,讓從事老年產業(yè)的人更有自信,讓更多的人樂意從事老年事業(yè),為銀發(fā)經濟發(fā)展創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。

人才和人力是制約銀發(fā)經濟發(fā)展的根本因素。以社會養(yǎng)老服務為例,《十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》要求每1000名老人至少要配備1名社工,全國僅養(yǎng)老護理人員至少需要1000萬名,而目前在養(yǎng)老護理崗位上的多數(shù)是50后60后人員,其文化水平與專業(yè)技能都難以適應銀發(fā)經濟發(fā)展的需求。隨著老齡人口持續(xù)增加,銀發(fā)經濟人才的供需缺口將進一步拉大,供需緊張態(tài)勢日趨明顯。因此,職業(yè)教育應主動對接銀發(fā)經濟需求,及時開設銀發(fā)經濟相關專業(yè),為銀發(fā)經濟培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質、較強技能和管理水平的技術技能和機構管理人才。

同時,應加強對相關崗位的技術培訓,提升銀發(fā)經濟從業(yè)人員的專業(yè)技能,盤活銀發(fā)經濟緊缺的人力資源,滿足銀發(fā)經濟對專業(yè)人才的需求。應進一步探索開展學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書試點工作,促使相關涉老專業(yè)相互交叉、融合、支撐,為銀發(fā)經濟發(fā)展提供覆蓋面廣、數(shù)量足、素質高的人力資源儲備和養(yǎng)老人才輸出,引領銀發(fā)產業(yè)成為新的經濟增長點,爆發(fā)新的經濟生命力。此外,還應搭建校企合作人才培養(yǎng)平臺,實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)與企業(yè)需要的無縫對接,在降低用工風險和培訓成本的同時,增強企業(yè)的造血功能,進而達到提高勞動生產率的目的。

值得注意的是,養(yǎng)老產品的供給瓶頸問題也亟待突破。現(xiàn)實中,銀發(fā)經濟供給結構單一、產品檔次不高、管理服務低下,與不斷擴大的銀發(fā)經濟旺盛消費需求存在諸多脫節(jié)情況,老人的消費潛能遠未釋放。如果職業(yè)教育與企業(yè)加強合作,依托其充足的人才和智力資源,可在傳統(tǒng)領域發(fā)展新技術應用。比如,利用大數(shù)據(jù)等先進技術,在精神慰藉、生活照護、康復輔助、安全監(jiān)護等養(yǎng)老關鍵領域開展銀發(fā)經濟產品的創(chuàng)新研發(fā),發(fā)展壯大老年用品產業(yè)。在新領域開拓新市場,參與適老化改造,開發(fā)滿足老年人衣、食、住、行需求的生活用品,比如受老年消費人群普遍歡迎的跌倒探測、急救拉繩、生命體征監(jiān)護等可穿戴設備。近年來,從健康檢測監(jiān)測、養(yǎng)老監(jiān)護等新產品,到慢性病智能綜合管理、遠程智慧醫(yī)養(yǎng)結合等新服務,智慧養(yǎng)老快速發(fā)展,助推了科技在養(yǎng)老領域的廣泛應用,產生了很好的經濟和社會效益。

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本文標題:滿足多層次多樣化養(yǎng)老服務需求,職業(yè)教育助力銀發(fā)經濟

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