日本上調(diào)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡至75歲,可以按照本人意愿提前或推后

（央視財(cái)經(jīng)《天下財(cái)經(jīng)》）日本是全球老齡化程度最高的國(guó)家，65歲以上的老年人占到總?cè)丝诘膶⒔伞谋驹缕穑毡菊牙夏耆俗钔眍I(lǐng)取養(yǎng)老金的起始年齡從原來(lái)的70歲調(diào)高到了75歲。

目前，日本領(lǐng)取養(yǎng)老金的起始年齡原則上是65歲，但也可以按照本人意愿提前或推后。如果選擇提前領(lǐng)取，每月發(fā)放金額就會(huì)減少，反之則增加。按最新規(guī)定，每推遲1個(gè)月，每月的養(yǎng)老金發(fā)放金額可增加0.7%，如果從75歲才開始領(lǐng)取的話，金額將比65歲開始領(lǐng)取增加84%。

之所以日本政府鼓勵(lì)老年人延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，一方面是為了減輕政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)；另一方面也是為了推動(dòng)老年人退休后繼續(xù)就業(yè)，改善少子老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力不足問(wèn)題。此前，日本政府還出臺(tái)政策，鼓勵(lì)企業(yè)雇用員工到70歲。目前，日本65歲以上的老年人中，超過(guò)900萬(wàn)人仍在以各種形式工作，占老年人總數(shù)的1/4。

另一方面，為了增加未來(lái)的年輕勞動(dòng)力，本月起日本政府還同時(shí)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)生育的政策。比如擴(kuò)大不孕不育治療醫(yī)保覆蓋的范圍，使患者只需要負(fù)擔(dān)三成的費(fèi)用；規(guī)定企業(yè)有義務(wù)為男性員工休育兒假創(chuàng)造條件，使新生兒父親在孩子出生后的8周內(nèi)，最多可取得4周育兒假等。

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（編輯 龔新語(yǔ)）